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企业转让:上海公司提供的带薪休假福利应该如何计算-百度知道

更新时间  2022-08-02 06:07:17 阅读 288

上海公司提供的带薪休假福利应该如何计算

人在职场,因为梦想的同时,更会注重公司的福利,过节是否带薪休假是很多员工关心的问题,公司能否带薪也成为求职者选择时很重要的标准,那么公司给员工提供带薪休假福利有哪些要求呢?本章上海注册公司小编就为创业者详细聊聊。

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1、带薪年假享受人群几天数

企业工作满1年的企业,可以享受带薪年假政策。按照规定,连续工作满1年-10年,转让上海公司,可以享受每年5天的带薪年假;连续工作10年-20年,可以享受每年10天的带薪年假;连续工作20年以上,可以享受每年15天的带薪年假。法定节假日、休息日不计入年假

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2、带薪年假不休,转让上海公司,工资如何计算

上海注册公司小编提醒你如果公司已安排年休,因个人原因未休,广告公司转让,则按照正常公司支付公司;如果个人提出年休申请,公司转让,而企业未同意休假,则需支付300%的工资

3、职工离职,如何计算带薪年假天数

(员工当年上班日历数/365)*年假标准天数=职工应享受年假天数,不足一天的,按照1天计算。

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