资源

支持我们的校园社区 

当你面对有害的情况时,很难知道该向哪里求助, 令人困惑或害怕. 下面你会发现资源,旨在帮助任何校园社区成员得到他们需要的支持, 当他们最需要的时候.


报告资源

澳门赌场官网圣克鲁斯分校的学生 经历偏见行为可以 通过我们的偏见回应网站报告这一事件. 学生应向学校报告歧视和骚扰 公平和平等保护办公室.

教职员工和其他员工 是否可以通过 澳门赌场官网校园气候不容忍报告表格. 遭受歧视和骚扰的澳门赌场官网圣克鲁兹分校的教职员工应向委员会提交报告 公平和平等保护办公室.
澳门赌场官网圣克鲁斯分校也有 面对网络骚扰的学者指南 这提供了额外的信息和资源.

对人身安全的担忧应报告给 澳门赌场官网洛杉矶分校警察局

所有紧急情况都应报告给911. 


支持资源

无论您是否制作报告,都可以使用以下支持资源:

学生资源

咨询 & 心理服务 提供广泛的精神健康和保健服务. 

蛞蝓的支持 提供基本需求的帮助,并将用户与其他校园资源联系起来.

教育机会计划(EOP) 为第一代大学生提供学术和个人支持项目, 具有不同社会和个人身份、历史上处于边缘地位的低收入家庭学生. 

转校及复读学生服务(STARS) 为转学生的成功和福祉提供支持和服务. 

国际学生和学者服务 为国际学生提供支持和资源.

多元化、公平和包容办公室(ODEI) 与校园伙伴合作,促进重视多样性的校园氛围, 公平与包容, 并确定解决偏见和骚扰的积极行动.

资源倡导中心 & 授权(保健) 为遭受性侵犯的人提供免费和保密的支持, 亲密伴侣/家庭暴力, 跟踪, 或者性骚扰.

资源中心 包括四个种族资源中心:非裔美国人资源中心和文化中心, 美洲印第安人资源中心, 亚裔美国人/太平洋岛民资源中心, and “El Centro” the Chicano Latino Resource Center; the Cantú Queer Center, 和妇女中心. 

残疾资源中心 iit’我们致力于确保残疾本科生和研究生在大学生活的各个方面都有平等的机会

大学跨宗教委员会 (UIC) 向所有宗教团体开放,以加强澳门赌场官网丰富的精神生活, 将精神生活与学术生活相结合. 

学生办公室主任 为受以色列/加沙事件影响的学生提供支持. 本季度, 学生办公室主任预计将为寻求安全空间来处理时事的学生提供两个持续的项目:

卡里尔中心的治疗圈: 卡里尔中心 会为那些受到巴勒斯坦危机影响而寻求社区和支持的学生提供治疗圈吗. 哈利勒中心的辅导员将为共享和集体空间提供治疗圈,以帮助学生分享, 反映和处理情绪. 训练有素的引导者将通过一系列提示和汇报来引导这个圈子,这将导致丰富的对话. 这些圆圈将持续一个小时, 如果我们的学生有兴趣/需要,可以延长. 这个循环是在一个密闭的环境中进行的, 安全的空间, 并能带来一种变革和治愈的经历,以应对当前的悲剧.

达伦·克莱因伯格拉比的聆听圈拉比达伦·克莱因伯格(Darren Kleinberg)将领导倾听圈,为那些受到以色列/加沙事件影响的学生提供帮助,他们正在寻找一个安全的空间来倾听和表达自己. 在这些聚会中, 与会者需要时间来适应, 建立群体规范, 自我介绍, 然后有开放的时间来分享和倾听. 我们欢迎并鼓励所有人敞开心扉来到这里.

拉比达伦·克莱因伯格(Darren Kleinberg)是斯坦福大学医学院的常驻牧师. 2019年至2023年, 他曾担任斯坦福大学教育研究生院教育和犹太研究专业的访问学者. 在此之前,达伦在犹太高中担任了12年的教育和管理工作. 他为团队促进工作带来了同理心和同情心.

具体细节,包括日期,时间和地点,这些产品仍在最后确定. 有兴趣的学生可电邮至 deanofstudents@petergerstelwoodworking.com 了解更多信息.


监察员办公室 提供机密, 中立和非正式的争议解决服务, 包括促进社区和协助各方达成相互接受的协议,以找到公平和公平的解决办法, 以及补充其他行政程序的服务. 服务面向学术界、学生和教职员工.

教师资源

员工援助计划 提供个人咨询和支持.

多元化、公平和包容办公室(ODEI) 与校园伙伴合作,促进重视多样性的校园氛围, 公平与包容, 并确定解决偏见和骚扰的积极行动.

教师公平倡导者 澳门赌场官网支持招聘, 保留, 订婚, 以及我们校园中历史上被排斥或代表性不足的群体的教职员工的福祉. 作为同行领导者, 他们可以向那些觉得自己在教师角色的任何方面受到偏见或歧视的教师进行咨询.  

监察员办公室 提供机密, 中立和非正式的争议解决服务, 包括促进社区和协助各方达成相互接受的协议,以找到公平和公平的解决办法, 以及补充其他行政程序的服务. 服务面向学术界、学生和教职员工. 

人力资源

员工援助计划 提供个人咨询和支持

多元化、公平和包容办公室(ODEI) 与校园伙伴合作,促进重视多样性的校园氛围, 公平与包容, 并确定解决偏见和骚扰的积极行动.

监察员办公室 提供机密, 中立和非正式的争议解决服务, 包括促进社区和协助各方达成相互接受的协议,以找到公平和公平的解决办法, 以及补充其他行政程序的服务. 服务面向学术界、学生和教职员工. 

最后修改日期:2024年1月16日